We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

HR Business Partner (m/w)

About the Unit

Das deutsche Tochterunternehmen YARA GmbH & Co.KG mit Sitz in Dülmen ist für den Absatz von Mineraldüngern und Industriechemikalien im deutschsprachigen Raum sowie in den Niederlanden und in Belgien zuständig.

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Dülmen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum einen engagierten HR Business Partner (m/w). Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

 

Responsibilities

  • Personalrekrutierung unter Einsatz moderner Auswahlinstrumente
  • Erarbeitung einheitlicher Vorgehensweisen für die Unternehmensgruppe
  • Definition und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen sowie Unterstützung bei der Umsetzung dieser auf nationaler und internationaler Ebene
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten
  • Personalentwicklung, inklusive Bedarfsermittlung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen
  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen und Begleitung dieser
  • Operative Personalarbeit sowie Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
  • Payroll Management und Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung (Durchführung der Lohnabrechnung in PAISY)
  • Ansprechpartner für das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge
  • Schnittstelle zum externen Dienstleister hinsichtlich betrieblicher Altersvorsorge
  • Ansprechpartner für das interne Personalmanagementsystem

Profile

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation
  • Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann ist wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern/Management im akademischen/technischen Bereich, idealerweise im agilen Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit PAISY sind wünschenswert
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Reisebereitschaft

Additional Information

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in einem internationalen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.